ナノではトレーナー、サービスマン、ビジネスマンの
3つのプロになろうと、チーム皆で
叱咤激励し合いながら活動しており

ビジネスマンのプロに求められるものが
イメージしにくいとのことを先日書きました。

今日はその続きです。

プレーヤーとリーダーにわけるカテゴライズになると
プレーヤーに求められるものは

・依頼業務を期限内にやりきる　
・相談、報告、提案の実施
・お客様への一定以上の質のサービス提供　は

最低限求められることでしょう。

リーダーに求められるの役割は
FBL大学の遠藤学長の意見を参考にすると

利益の創出、お客様満足の創出
人材育成、チーム作りの4つ。

このようにカテゴライズして
細分化していくと
やるべきことが
少しずつ見えてくるのではないでしょうか。